Trang chủ > Sự kiện và Bình luận > CÔNG ĐOÀN BẢO VỆ UY QUYỀN CỦA ĐẢNG CỘNG SẢN?

CÔNG ĐOÀN BẢO VỆ UY QUYỀN CỦA ĐẢNG CỘNG SẢN?

Bài đã đăng báo Người Việt

65,000 công nhân công ty Pou Yuen đình công do không chấn nhận mức tăng lương quá ít của của chủ. Hình: Internet

Ngày 21/06/2011 đã nổ ra cuộc đình công lớn tại công ty Pou Yuen (Tân Tạo, Bình Tân) – nơi được xem là công ty có số lượng công nhân đông nhất tại Tp. HCM với hơn 65.000 lao động tham gia. Ngày 27/6/2011, có hơn 10 ngàn công nhân xuống đường. Báo đài Việt Nam không đưa tin về vụ này. Nhưng báo nước ngoài đã đưa tin kèm theo hình ảnh, video đầy đủ. Hiện nay chưa có thông tin gì mới về vụ đình công sẽ còn tiếp tục hay đã chấm dứt.

Vai trò của công đoàn (nhà nước) như thế nào từ năm 1996 đến nay đã được thực tế chứng minh rõ. Hơn 14 năm qua, tuy mỗi ngày có 1,11 vụ đình công, nhưng chưa có vụ nào do Công Đoàn (nhà nước) đứng ra tổ chức, lãnh đạo để đòi quyền lợi cho công nhân. Có thể nói, việc mà Công Đoàn đã “hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” nhất là làm cho 3.543 cuộc đình công của công nhân cả nước trở thành bất hợp pháp, tạo điều kiện cho “nhà nước ta” đàn áp bất cứ lúc nào. Có lẽ nhờ vậy, năm nào ngành Công Đoàn toàn quốc cũng kéo nhau ra Hà Nội hội họp, tổng kết, liên hoan với hàng loạt cá nhân, tập thể ôm bằng khen, huy chương đống đống?

Đình công là sự kiện công nhân làm thuê ngừng làm việc tập thể khi có tranh chấp xảy ra giữa chủ thuê và người làm thuê nhưng không đi đến nhất trí, hai bên không thỏa thuận được.

Theo thống kê của Bộ Lao động, từ năm 1996 đến hết năm 2006, cả nước xảy ra 1.250 cuộc đình công. Năm 2006, cả nước xảy ra 387 vụ đình công, năm 2007 xảy ra 541 vụ, năm 2008 gần 800 vụ, năm 2009 xảy ra 216 vụ, năm 2010 xảy ra 424 vụ đình công nhưng hầu hết đều không thấy báo chí ở Việt Nam đưa tin.

Chỉ trong 5 tháng đầu năm 2011, cả nước đã xảy ra 312 cuộc đình công. Nguyên nhân chủ yếu do các doanh nghiệp trả lương cho người lao động thấp hơn nhiều so với cường độ lao động; nợ lương, chậm lương… (Dân Việt ngày 07/6/2011).

Tổng cộng, từ năm 1996 đến tháng 5/2011, cả nước đã xảy ra 3.543 cuộc đình công.

Nếu tính 1 tuần làm việc 5 ngày (nghỉ thứ 7, chủ nhật) thì từ năm 1996 đến hết tháng 5/2011 có 3.334 ngày làm việc, trừ cho 130 ngày nghỉ lễ (luật quy định mỗi năm 9 ngày), số ngày làm việc còn lại là 3.204 ngày. Như vậy, chia bình quân ở Việt Nam mỗi ngày có 1,11 cuộc đình công.

Điều 10 Hiến pháp (1992) ghi rõ: “Công đoàn là tổ chức chính trị – xã hội của giai cấp công nhân và của người lao động cùng với cơ quan Nhà nước, tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội chăm lo và bảo vệ quyền lợi của cán bộ, công nhân, viên chức và những người lao động khác; tham gia quản lý Nhà nước và xã hội, tham gia kiểm tra, giám sát hoạt động của cơ quan Nhà nước, tổ chức kinh tế;giáo dục cán bộ, công nhân, viên chức và những người lao động khác xây dựng và bảo vệ Tổ quốc”.

Tuy Hiến pháp không cấm, cũng không quy định Công Đoàn là đại diện duy nhất của công nhân, nhưng thực tế thi hành luật người ta chỉ cho phép tồn tại một tổ chức dưới tên gọi là Công Đoàn, do nhà cầm quyền Việt Nam và đảng cộng sản Việt Nam lãnh đạo, bổ nhiệm, bầu bán, làm việc theo kiểu công chức nhà nước và ăn lương từ ngân sách nhà nước, cao nhất là Tổng Liên Đoàn Lao Động Việt Nam. Ở mỗi tỉnh, thành, quận, huyện… đều có Liên Đoàn Lao Động trực thuộc Tổng Liên Đoàn Lao Động Việt Nam. Điều quan trọng nhất là các vị lãnh đạo tổ chức này từ trên xuống dưới không vị nào đang là công nhân và phải sống bằng đồng lương công nhân cả. Các công đoàn công ty, doanh nghiệp (nhà nước lẫn tư nhân) đều phải do sự lãnh đạo của Công đoàn nhà nước.

Cũng theo luật hiện hành, Công đoàn là tổ chức để bảo vệ quyền lợi của công nhân. Chỉ có công đoàn mới có quyền tổ chức đình công và quyết định ngừng đình công, cuộc đình công nào không do công đoàn tổ chức đều bị coi là bất hợp pháp, có thể bị Tòa án xét xử buộc người tham gia đình công bồi thường cho giới chủ và áp dụng những biện pháp trừng phạt khác (Xin xem Bộ Luật Lao Động Việt Nam, sửa đổi bổ sung năm 2006).

Lâu nay, báo chí thường hay kêu việc doanh nghiệp thuê nhân công không ký hợp đồng lao động, không đóng bảo hiểm cho công nhân phổ biến gần như 100% ở các doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Hậu quả công nhân phải chịu, theo lời ông Phạm Minh Thành- Phó Giám đốc Bảo Hiểm Xã Hội, trong 6 tháng đầu năm 2008 “đã có hàng trăm trường hợp đau ốm, thai sản không được thanh toán bảo hiểm y tế. Đương nhiên, phần 6% người lao động đóng từ tiền lương của mình có thể sẽ bị chủ sử dụng lao động chiếm dụng, một khi doanh nghiệp không thực thi trách nhiệm đóng BHXH (15% DN phải nộp)”.

“Thành tích” mới nhất của Công Đoàn là tạo điều kiện cho doanh nghiệp “tính đến tháng 6/2011, tổng số nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, và Bảo hiểm thất nghiệp trên toàn địa bàn thành phố Hà Nội đã lên tới trên 788 tỷ đồng, trong đó nợ trên 12 tháng của doanh nghiệp, đơn vị chiếm 24,8%”. (SGGP ngày 13/6/2011). Tại TPHCM, có trên 19.000 doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội (SGGP ngày 17/02/2011).

Công Đoàn không thể chối rằng không biết doanh nghiệp không đóng bảo hiểm cho công nhân, chỉ cần hỏi công nhân đã được phát thẻ (hay sổ) bảo hiểm chưa là sự việc rõ như ban ngày, nhưng Công Đoàn đã im lặng không làm gì cả, mặc cho tình trạng doanh nghiệp không đóng bảo hiểm cho công nhân kéo dài liên tục từ năm này sang năm khác. Chưa có một vụ nào kiện doanh nghiệp ra Tòa vì thiếu tiền bảo hiểm mà do Công Đoàn đứng ra thay mặt công nhân khởi kiện.

Chuyện mới nhất là trong thời kỳ bão giá ầm ầm, với mức lương 1.450.000đ/người/tháng công nhân Công ty Giai Đức (khu công nghiệp Phú Nghĩa, Chương Mỹ, Hà Nội) sống không nổi, ngày 23/6/2011 bèn hè nhau đình công (tự phát) thì bị một lãnh đạo công ty ra lệnh cho bảo vệ tông xe thẳng vào công nhân, làm chết 1 người, bị thương nặng 6 người. Sau khi xảy ra án mạng, mới thấy bà Nguyễn Thị Hường (Chủ tịch Công đoàn Công ty Giai Đức) có mặt tại hiện trường để “trao đổi với công nhân và đọc thông báo quyết định tăng lương cơ bản, tăng các khoản phụ cấp”. “Tuy nhiên, phần lớn công nhân có mặt đã không thỏa mãn với quyết định trên và yêu cầu phía công ty trong thời gian tới phải giải quyết thỏa đáng các chế độ, chính sách cơ bản”.

Ngày 21/06/2011 đã nổ ra cuộc đình công lớn tại công ty Pou Yuen (Tân Tạo, Bình Tân) – nơi được xem là công ty có số lượng công nhân đông nhất tại Tp. HCM với hơn 65.000 lao động tham gia. Ngày 27/6/2011, có hơn 10 ngàn công nhân xuống đường. Báo đài Việt Nam không đưa tin về vụ này. Nhưng báo nước ngoài đã đưa tin kèm theo hình ảnh, video đầy đủ. Hiện nay chưa có thông tin gì mới về vụ đình công sẽ còn tiếp tục hay đã chấm dứt.

Vai trò của công đoàn (nhà nước) như thế nào từ năm 1996 đến nay đã được thực tế chứng minh rõ. Hơn 14 năm qua, tuy mỗi ngày có 1,11 vụ đình công, nhưng chưa có vụ nào do Công Đoàn (nhà nước) đứng ra tổ chức, lãnh đạo để đòi quyền lợi cho công nhân. Có thể nói, việc mà Công Đoàn đã “hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” nhất là làm cho 3.543 cuộc đình công của công nhân cả nước trở thành bất hợp pháp, tạo điều kiện cho “nhà nước ta” đàn áp bất cứ lúc nào. Có lẽ nhờ vậy, năm nào ngành Công Đoàn toàn quốc cũng kéo nhau ra Hà Nội hội họp, tổng kết, liên hoan với hàng loạt cá nhân, tập thể ôm bằng khen, huy chương đống đống?

Ngày 9/6/2011, trong cuộc hội thảo lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo sửa đổi Bộ Luật Lao động (BLLĐ), ông Mai Đức Chính- Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam kiêm Tổng LĐLĐ Việt Nam vẫn cố tình làm trái Hiến pháp. Ông Mai Đức Chính cho rằng dự thảo đề ra ý kiến lập thêm ban đại diện công nhân là “đa nguyên công đoàn”, là “nhận thức hết sức nguy hiểm”. Điều này cho thấy các vị chóp bu Công Đoàn (dưới sự lãnh đạo của đảng CSVN) chỉ nghĩ đến quyền lợi của chính họ mà không cần quan tâm đến quyền lợi của công nhân lao động đang sống đói ăn thiếu mặc, họ chỉ muốn quản lý, nắm giữ tất tần tật mọi thứ tron xã hội nhưng có quyền trong tay lại không làm được chuyện gì ích nước lợi dân. Không làm được mà vẫn cố bám chặt, thâu tóm quyền hành, và tất cả mọi tư tưởng tiến bộ đem lại lợi ích cho người dân lao động nhưng làm giảm bớt uy quyền của đảng CSVN thì đều bị cho là “hết sức nguy hiểm”. Thật buồn cho thân phận người công nhân ở Việt Nam!

Tạ Phong Tần

  1. Lật bài tẩy
    01/07/2011 lúc 3:22:chiều

    Bài viết quá hay. Có người ví Công đoàn như cái vú của đàn ông, để thì thừa cắt thì không được.
    Nhưng theo tôi Công đoàn là một loại bài cào 4 lá mà nhà nước để chơi với người lao động.
    Chúc cô luôn khỏe

    • 01/07/2011 lúc 3:33:chiều

      Ví như thế sai rồi. Cái vú đàn ông cũng có lợi về mặt thẩm mỹ và ko làm hại ai. Còn cái thứ công đoàn ăn bám tiền mồ hôi nước mắt dân này chúng nó chỉ làm tốn tiền dân, hại công nhân.

    • 03/07/2011 lúc 10:02:sáng

      Quá chính xác, bài cào 4 lá mà người lao động chỉ có nước từ THUA đến THUA, CÀNG CHƠI NHIỀU CÀNG THUA NHIỀU!!Chỉ có nhà nước càng chơi càng ĂN ĐẬM! Đời chó đẻ bốn chân!

  2. nhà văn tự do
    01/07/2011 lúc 6:10:chiều

    ở cơ quan nhà nước công đoàn thường hùa theo lãnh đạo chứ mấy khi bảo vệ được người lao động, hay nói cách khác công đoàn nhiều khi là tay chân, là cài cắm của các vị lãnh đạo (ai biết nghe lời, biết điều) là được gợi ý, hoặc dùng mọi cách hợp thức hoá vào vị trí đó thôi. May ra còn tổ chức đi nghỉ mát hoặc ốm đau đến thăm chứ còn đấu tranh đòi quyền lợi thì đợi đấy ! Khó lắm

  3. Bạch sỹ
    02/07/2011 lúc 3:56:chiều

    ở cái xứ Việt này, ngày nay, mọi thứ giả, dỏm, gian đều lên ngôi, nhìn nơi nào cũng thấy giả, dỏm, công đoàn cũng không thể ra ngoại lệ , cũng là hàng gian, hàng nháy giả dỏm nốt!Nếu như không phải giả dỏm thì không phải là công đoàn xứ Việt.

    • 03/07/2011 lúc 10:11:sáng

      Thông cảm đi bạn! Cái gốc to chần vần bự tổ chảng là việt cộng đích thị là đồ dzổm hàng mấy chục năm qua! Đã là cha mẹ dzổm thì sinh ra con cái tất nhiên cũng chỉ là đồ dzổm thôi! Công đoàn, đích thị và đương nhiên là dzổm rồi, khỏi bàn!

  4. tan
    02/07/2011 lúc 7:39:chiều

    con đĩ lắm mồm.

    • Nhân Chứng
      03/07/2011 lúc 7:25:sáng

      CA là như thế, rất là không phải nếu bạn đòi hỏi họ lịch sự hơn

    • 03/07/2011 lúc 9:52:sáng

      Này bạn Tan, sao bạn lại vô phép chửi tổ chức công đoàn là “con đĩ lắm mồm”? Thế khi bạn ốm đau bệnh hoạn, thằng chó, con chó nào đến quà cáp thăm hỏi sức khỏe, động viên bạn vậy? Vào các dịp nghỉ hè hằng năm, không Vũng Tàu thì Đà Lạt, Phan Thiết vui chơi dung dăng dung dẻ không làm bạn hài lòng hay sao mà bạn hằn học với bộ phận Công Đoàn cơ quan thế? Còn nếu như bạn là công an nhân dân mà hả mồm chửi công đoàn cơ quan bạn là con đĩ lắm mồm, chắc chắn rằng bộ não của bạn chỉ nhỉnh bằng hạt nho, còn bạn chẳng qua chỉ là loại xỏ lá, đểu cáng, mất dạy mà thôi! Đồ chó săn việt cộng phản phé giai cáp công nông!

  5. Nhat
    03/07/2011 lúc 2:22:chiều

    Nhân chị Tần nhắc đến Hiến pháp VN thì tôi thấy nhà nước chỉ triệt dể thi hành điều 4 mà thôi.Còn thì những điều khác về tự do này nọ thì chỉ vẽ vời ra cho có vẻ giống với người ta thôi.Không lẽ Hiến pháp của người ta dài ngoằng mà của mình chỉ trơ có 1điều thì dị hợm chết ,phải không nào?Do vậy Công đoàn hay ngay cả Quốc hội cũng chỉ là cánh tay nối dài của đảng thôi .Chờ họ tranh đấu cho quyền lợi của công nhân thì tới cám cũng không có mà ăn.

    • 05/07/2011 lúc 11:52:sáng

      Công đoàn hay ngay cả Quốc hội cũng chỉ là cánh tay nối dài của đảng cộng sản gian+dâm+đểu+tham nhũng+điếm đàng thôi!.Chờ họ tranh đấu cho quyền lợi của công nhân(BAO GIỜ CHO ĐẾN TÁNG MƯỜI) thì tới cám cũng không có mà ăn. Đời chó đẻ nguyên bầy!
      LÊ MÃO-Tổng biên tập báo SÀI GÒN MỚI.

  6. 04/07/2011 lúc 3:16:chiều

    Nhat :

    Không lẽ Hiến pháp của người ta dài ngoằng mà của mình chỉ trơ có 1điều thì dị hợm chết ,phải không nào?.

    Phát hiện này quả là hay!

  7. 05/07/2011 lúc 12:26:chiều

    Có một điều là may mắn rồi! Đồ cái thứ hiến pháp chôm chỉa chỗ này một ít, chỗ nọ một tẹo, hút vài điếu thuốc, làm bộ nặn trán vắt óc “sy nghĩ” xong ráp giấy dzô, lạch cạch mấy chữ, rồi đàng hoàng phủi tay,”tiên bố” là đã có hiến pháp!”TÔI NÓI ĐỒNG BÀO NGHE RÕ KHÔNG?” màn kịch chấm dứt! Cho nên bây giờ đời nó mới éo le, tréo cẳng ngỗng, nửa ngây, nửa ngô như vầy! “MẸ VIỆT NAM RẤT ĐAU BUỒN VÌ CÓ NHỮNG ĐỨA CON SINH BẮC TỬ NAM LUÔN LÀM RÁT CHIM MẸ!”.Gái già Quảng Trị.

    • 05/07/2011 lúc 12:42:chiều

      Tổ tiên sư thằng khốn kiếp SINH BẮC TỬ NAM nào làm khở mẹ VN anh hùng, tụi bây đúng là đồ chó! Tụi bây có còn xứng đáng là việt cộng nữa hay không? Sao tụi bây bắt chước thằng TRƯỜNG CHINH (NGUYỄN XUÂN KHU)lang băm giết cha giết mẹ hồi cải cách ruộng đất 1954? Tao đã chết rồi mà tụi bây không để tao yên!

  8. 12/07/2015 lúc 5:29:chiều

    CÔNG ĐOÀN BẢO VỆ UY QUYỀN CỦA ĐẢNG CỘNG SẢN?
    | NHÀ BÁO TỰ DO CÔNG GIÁO is a fantastic piece of writing, I’m sharing with
    my pals.

  1. 01/07/2011 lúc 3:38:chiều
  2. 02/07/2011 lúc 9:26:chiều
  3. 03/07/2011 lúc 3:23:chiều
  4. 04/07/2011 lúc 9:24:sáng

Gửi phản hồi

Mời bạn điền thông tin vào ô dưới đây hoặc kích vào một biểu tượng để đăng nhập:

WordPress.com Logo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản WordPress.com Log Out / Thay đổi )

Twitter picture

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Twitter Log Out / Thay đổi )

Facebook photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Facebook Log Out / Thay đổi )

Google+ photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Google+ Log Out / Thay đổi )

Connecting to %s

%d bloggers like this: